Mes interventions concernent des actions de conseil, de soutien et de formation dans les institutions ou en
entreprise.
Elles visent à prévenir et réduire les risques psychosociaux qui peuvent dégrader la santé psychique des salariés et avoir des conséquences sur le travail et les résultats de
l'entreprise: burn out, stress au travail, violence au travail, évènements traumatisants, situation de crise aiguë.
L'accompagnement peut aussi prendre la forme:
- de supervision
- d'analyse de pratiques professionnelles
- de régulation d’équipe
- de permanence psychologique anonymes et confidentielles au profit de salariés
